新卒採用募集要項

名称

株式会社ルーシー / Roocy Co.,Ltd

採用計画人数

20名程度

応募資格

2023年3月卒業見込みの方
または、2022年9月卒業の方で、就業経験が無い方
4年制大学、大学院、短期大学、専門学校の全学部学科

職種

MD、プレス、研究職、EC担当、経営企画、人事など
評価・適性・希望により判断し配属されます。

雇用区分

総合職、専門職、地域限定職（販売）のいずれかを選択1.総合職キャリアアップに制限なし
転勤の可能性あり2.専門職キャリアアップに一部制限あり
勤務地は東京本部3.地域限定職※地域ごとに採用定員ありキャリアアップに制限あり
一部地域より通える範囲内での勤務

勤務地

各店舗及び東京本部

給与

4年制大学・大学院卒
基本給
240,000円（総合職・専門職）225,000円（地域限定職）短期大学・専門学校卒
基本給
225,000円（総合職・専門職）
210,000円（地域限定職）

賞与・昇給

賞与 年2回（6月、12月）、昇給 年1回（4月）

諸手当

通勤手当、残業手当、前払い退職金、他
※転勤者には転勤一時金・住宅補助を支給

休日休暇

年間119日取得可能
（年間休日110日+季節休暇9日）
※季節休暇の利用で春7日間、夏冬10日間の連続休暇取得可

年次有給（初年度10日）、慶弔、教育、育児、介護、他特別休暇

本部住所

〒000-0000 東京都〇〇区〇〇１丁目１１番1１号
〇〇セントラルビル 13F

応募方法

専用のマイページからエントリーを受け付けています。
選考に関する情報もすべてマイページを通してご案内しますので、まずはこちらから、マイページへご登録をお願いします。

問い合わせ先

人事部採用担当
お問い合わせはこちらからお願いします。

よくある質問

採用について

採用人数は何人くらいですか？大学院生・大卒の比率はどれくらいでしょうか？

20名前後を予定しています。
大学院卒・大卒の比率については、年によって人数は異なりますが毎年大学院卒の方も数名いらっしゃいます。

海外の大学に通っています。選考に参加できますか？

可能です。選考内容は変わりませんので、ぜひご応募ください。
なお、卒業後3年目までは新卒採用に応募いただけます。

日本の大学に通っている外国人留学生ですが、エントリーは可能ですか？

可能です。選考内容は変わりませんので、ぜひご応募ください。

他社での就業経験があるのですが、既卒3年未満であれば新卒採用に応募できますか？

他社での就業経験のある方は新卒採用ではご応募頂けません。キャリア採用よりご応募をお願いします。

女性が多いでしょうか？

会社全体では女性の割合が多いですが、男性も多数入社していただいておりますので、性別に関係なく
ご応募いただけます。※年によりますが例年男女半々くらいです。

入社後について

入社時の配属やその後の異動について教えてください。

総合職は、全国各地の部署に配属の可能性があります。本人の適正や育成環境などを考慮し、新入社員研修時に配属を決定します。その後の異動は画一的ではありませんが、幅広い業務経験や意思決定力を養い常に可能性を拡げてもらうため、平均3年～5年程度のローテーションが一般的です。

新入社員研修はどのようなことを行っていますか?

約2～3か月研修を行っています。内容は、新社会人に必要なビジネスマナーやスキルなどの一般教養に加えて、美容の研修(スキンケア・メイク・エステなど)はもちろん、感性や発想力を磨く研修などです。
新人研修でしっかり教育を行うため入社時に美容の知識やスキルがなくても全く問題ありません。

出産・育児・介護などに関する支援制度はありますか？

従業員の育児や介護を支援する両立支援制度があります。具体的には、育児休業（2年）と介護休業、また育児フレックス制度や介護フレックス制度などです。実際に産育休の復帰率はほぼ100%で、子育てと両立をしながら働いている先輩社員が多くいます。また、近年では男性が育休を取得できる環境も整え、取得者も少しずつ増えています。

フレックス制度とはなんですか?

1か月における総労働時間をあらかじめ定めておき、総労働時間内で各日の始業及び終業の時刻を自主的に決定し働くことができる制度です。当社では「フルフレックス」制度を導入しており、コアタイムの設定なく社員一人ひとりが自由に始業・就業時間を決めて働いています。